Por: Malema De León | [email protected]
La competitividad de la próxima década dependerá de la capacidad de líderes y organizaciones para interpretar los constantes cambios globales.
La inteligencia artificial, la transformación tecnológica y los cambios geopolíticos están redefiniendo la forma en que las organizaciones compiten y desarrollan talento, una premisa que fue puesta de plano durante el encuentro “INCAE y el Futuro del Liderazgo para las Américas”.
El evento reunió a líderes empresariales, ejecutivos, medios de comunicación y representantes de diversos sectores para reflexionar sobre los desafíos que marcarán el futuro de la competitividad, el liderazgo y el desarrollo del talento en la región.
Durante la conversación, Alberto Trejos, presidente del Consejo Directivo de INCAE, y Roy Zúñiga, vicerrector académico de la institución, coincidieron en que uno de los principales retos para las organizaciones será desarrollar líderes capaces de adaptarse a entornos cada vez más dinámicos, aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología y tomar decisiones en condiciones de incertidumbre.
De acuerdo con ambos expertos, la inteligencia artificial no sustituirá el liderazgo humano, pero sí está redefiniendo las capacidades que las organizaciones necesitan para competir. Al respecto, coinciden en que la comprensión tecnológica, el pensamiento estratégico, la capacidad de adaptación y el criterio para tomar decisiones son factores determinantes para el éxito.
“El aprendizaje continuo se ha convertido en uno de los principales factores de competitividad para las personas y las organizaciones. La velocidad con la que evolucionan el conocimiento y la tecnología exige una actualización constante a lo largo de toda la trayectoria profesional”, afirmó.
Liderazgo y formación
Zúñiga estimó que el aprendizaje continuo se ha convertido en uno de los principales factores de competitividad para las personas y las organizaciones. “La velocidad con la que evolucionan el conocimiento y la tecnología exige una actualización constante a lo largo de toda la trayectoria profesional”, afirmó en este encuentro donde también se analizó el papel que Panamá puede desempeñar en la próxima etapa de desarrollo de América Latina.
En ese aspecto, los panelistas destacaron que el país cuenta con ventajas competitivas únicas gracias a su ubicación geográfica, infraestructura, conectividad y relevancia logística y financiera. Afirman que el siguiente salto de desarrollo dependerá cada vez más de la capacidad de fortalecer el capital humano, impulsar la innovación y desarrollar líderes preparados para gestionar organizaciones en entornos de cambio permanente.
El interés por fortalecer estas capacidades tiene un reflejo concreto en Panamá, de acuerdo con cifras presentadas por el INCAE en este foro: Entre 2021 y 2026, más de 3,940 profesionales panameños participaron en programas de formación y educación ejecutiva de INCAE, de los cuales 1,118 lo hicieron durante 2025.
Competencias avanzadas y talento humano
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) se ha pronunciado, en diversas ocasiones, sobre la necesidad de priorizar a la educación dentro de la política de Estado, y adecuarla para rescatar la competitividad y el desarrollo socioeconómico del país; y con ello, abrir oportunidades a nuevas generaciones de panameños.
Al respecto, el presidente de la CCIAP, Aurelio Barría Pino, ha manifestado que el sector privado, como mayor generador de empleos y oportunidades de formación, hace un llamado a la actualización urgente de los planes de estudio, además de alinear la enseñanza con las demandas del mercado laboral actual, fomentando, sobre todo, las habilidades tecnológicas y el pensamiento crítico.
En cuanto a la formación digital o tecnológica, este año el Gobierno Nacional anunció la disposición de hasta 10,000 becas para que panameños accedan a la plataforma de capacitación de Google, que ofrece más de 700 cursos especializados en inteligencia artificial, análisis de datos, computación en la nube, ciberseguridad y liderazgo tecnológico.
Tal anuncio se realizó durante el lanzamiento de la iniciativa Talent Up Panamá, impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Google Cloud y la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP), “con el objetivo de fortalecer las competencias digitales avanzadas de la población y facilitar el acceso a certificaciones reconocidas por empleadores en todo el mundo”.
Como parte del Google Cloud Roadshow Centroamérica 2026, el ministro de Economía y Finanzas, Felipe Chapman, expuso que Panamá tiene condiciones favorables para aprovechar esta oportunidad, entre éstas, la presencia de más de 100 empresas multinacionales y un ecosistema de servicios en constante crecimiento. Por lo que “uno de los principales desafíos consiste en ampliar la disponibilidad de profesionales certificados en competencias digitales avanzadas para responder a las necesidades del mercado laboral”, dijo.
Añadió que “la transformación de la economía mundial exige una preparación distinta del capital humano, ya que el valor económico se genera cada vez más a partir del análisis de datos, el desarrollo de soluciones digitales y la capacidad de adaptación tecnológica”.
