De manera conjunta, empresa privada y sector público despliegan acciones que amplían las oportunidades de empleo y las contrataciones formales.
Por: Malema De León | [email protected]
En el ámbito nacional, Panamá refleja la cifra más alta de trabajadores formales en la empresa privada con 892, 567, reportó la Dirección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), evidenciando parte del crecimiento en la creación de empleos, así como el impulso de sectores clave y el aumento de inversiones.
De acuerdo con el informe, el mercado laboral panameño registra un aumento del empleo formal, el cual es impulsado por la empresa privada en concordancia con las estrategias trazadas a nivel gubernamental que reconocen la importancia de generar mayores oportunidades de trabajo como parte del desarrollo.
El empleo formal ha sido descrito por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como toda actividad laboral debidamente registrada y regulada por las leyes laborales y fiscales del país, la cual garantiza derechos fundamentales, protección social, seguridad y condiciones dignas. Bajo ese concepto, señala que la transición de los trabajadores a la economía formal es esencial para asegurar un trabajo decente para todos y alcanzar el desarrollo sostenible.
Cifra trimestral
Según el reporte de Mitradel, las provincias de Panamá, Colón, Panamá Oeste y Darién reflejaron mejor dinamismo en la generación de empleo, al registrar la mayor cantidad de contratos nuevos de trabajo durante el primer trimestre de 2026.
En el caso de la Darién, se detalla que esta provincia, por años, no mostraba signos de recuperación; no obstante, entre enero y marzo pasado, se tramitaron 887 nuevos contratos, reflejando el fortalecimiento de la actividad económica, así como mayores oportunidades laborales para la población.
Visión empresarial
A juicio de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), las cifras recientes del Mitradel “son una señal alentadora” frente a la situación de desempleo, informalidad y desigualdad existente en el país.
“Aunque hay más contrataciones, aun predomina una estructura laboral donde no todos los empleos ofrecen estabilidad sostenible”, expresó el presidente de la CCIAP, Aurelio Barría pino, en mensaje gremial divulgado en el marco del Día del Trabajador.
Barría Pino hizo referencia, de igual forma, al desafío de consolidar empleos formales, productivos y sostenibles, que den seguridad a los trabajadores, fortalezcan a las empresas y permitan que más panameños salgan de la informalidad, una realidad que limita los ingresos, reduce la protección social, afecta la productividad y debilita la capacidad del país para crecer con inclusión. “El empleo formal debe ocupar el centro de las decisiones nacionales”, expuso.
Añadió que el empleo formal surge cuando el país genera condiciones para producir, invertir y crecer. “Requiere confianza, agilidad institucional, proyectos en ejecución y empresas con capacidad de abrir nuevas plazas”, acotó, al tiempo que agregó que “desde la CCIAP seguiremos promoviendo la participación del sector privado, la articulación con las autoridades y la adopción de buenas prácticas para que más panameños encuentren espacios reales de crecimiento, formación, empleo digno y sostenible”.
