Por: Paulina Rodríguez Werner | Partner Komunika Latam (Empresa B) y Presidenta de la JD de Sistema B América Central y Caribe.

Empresas B: ¿qué y para qué?

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Por: Paulina Rodríguez Werner | [email protected]

En la actualidad, todos tenemos una madurez en relación con el rol de las empresas en la generación de valor social y ambiental que no teníamos hace años. Hoy es impensable comprar, invertir o trabajar en una empresa que contamine, que atente contra la igualdad de género o que permita el trabajo infantil.

Y, ¿en qué se traduce esta nueva realidad donde clientes, colaboradores e inversionistas sólo están dispuestos a mantener relación con empresas que demuestren que son gestionadas con criterios ESG? ¿Cómo se materializa el capitalismo de los stakeholders?

La respuesta es que las empresas que quieran existir a mediano y largo plazo deben tener un propósito que trascienda a los intereses de los accionistas. Estas empresas tienen el gran reto de adaptar su gestión a estas exigencias representadas en diferentes estándares y principios internacionales, y adoptar un esquema de mejora continua que comienza por la medición del impacto que se genera en diferentes ámbitos a diferentes audiencias.

Se trata de medir lo que importa, se trata de estar consciente del impacto que se genera y comprometerse de manera genuina y responsable en su gestión; se trata de cambiar el sentido del éxito e incluir no solo aspectos económicos, sino también logros en materia social y ambiental.

Sistema B es el movimiento global que promueve ese cambio, que impulsa el triple impacto como esencia de la regeneración de ecosistemas y comunidades autosostenibles, para lograr progreso y bienestar, cimentados en la igualdad, inclusión y diversidad. 

Como movimiento, Sistema B, pone a disposición de todas las empresas, herramientas integrales, gratuitas, online y confidenciales de medición de impacto y de gestión del desempeño social y medioambiental, así como de la contribución empresarial a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que se adaptan al tamaño y condición de cada empresa que decida medirse. De igual forma, permite obtener información de casos de éxito y mejores prácticas que sirven para establecer una ruta de desarrollo.

Estas herramientas incorporan directamente en sus estándares, se asocian y se complementan con una variedad de diferentes estándares, certificaciones y marcos de medición del impacto, para propósitos de verificación, que incluyen: Global Reporting Initiative (GRI), Estándares SASB, certificados FSC, Certificación de Comercio Justo, Certificación Orgánica o ISO 14000, entre otros.

A nivel mundial, hay más de 4,600 Empresas B Certificadas o B Corps, en 78 países y 155 industrias, de diferentes tamaños y sectores diversos, con más de 380.000 personas empleadas en todo el mundo. Dentro de las que destacan: Concha y Toro, Patagonia, Natura, Guardian Media Group, TOMS, illy – illycaffè, Danone North America, Juan Valdez – Procafecol, The Body Shop International, Triodos Bank N.V. , Intrepid Travel, JUST, Eileen Fisher, Inc., Cabot, Allbirds, Inc., PACARI.

Ser una Empresa B Certificada (B Corp) significa que se cumple con parámetros mundialmente aceptados en materia de sostenibilidad, que se ha pasado por un proceso de medición y auditoría que valida que se tiene una gestión que se apega y contribuye con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero ¿qué significa eso en términos de negocio?

Significa que una Empresa B tiene ventajas competitivas en el mercado, porque gracias a su modelo de negocio sostenible puede anticipar necesidades del mercado, tiene una gestión blindada contra riesgos, fortalece relaciones de confianza con sus públicos de interés, capta el mejor talento, logra las mejores alianzas para el desarrollo, mantiene la fidelidad de sus clientes y consigue muy buenas opciones de financiamiento.

¡Te invito a convertir a tu empresa en una de las mejores empresas para el mundo y no necesariamente del mundo!

Mide lo que importa, construye progreso y fortalece tu negocio.

***Las opiniones aquí expresadas son de exclusiva responsabilidad del autor, y pueden no coincidir con las del cuerpo editorial de esta revista o las de este gremio empresarial.

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