Estudios en Panamá, España y Latinoamérica determinan pretensión salarial, así como la complacencia laboral en empresas tecnológicas.
Por: Malema De León | [email protected]
Un estudio del startup Nailted reveló información sobre el estado de la experiencia del empleado en empresas tecnológicas en términos de satisfacción laboral, valores corporativos, ambiente laboral, feedback y comunicación, liderazgo y compañerismo, desarrollo profesional, reconocimiento y compromiso laboral. En su informe se describe el análisis de más de 40 KPIs (indicador clave de rendimiento de un proceso) y con datos de más de 10 mil empleados provenientes de 91 empresas TIC de España y Latinoamérica.
De acuerdo con el reporte, cada día son más las organizaciones que se esfuerzan por mejorar la experiencia de sus empleados. En la industria TIC esos esfuerzos se han traducido en mejoras en los niveles de eNPS (o employee Net Promoter Score), la métrica que mide el compromiso y satisfacción de los trabajadores con su empresa. “En 2021, el eNPS medio de las empresas tecnológicas era de +32, en 2022 de +34, este año se ha alcanzado un +37”, afirmó Jose Ignacio Andrés, CEO y Fundador de Nailted.
Del análisis de este reporte Tech Employee Experience Report 2023 se desprende que el 77.9% de los empleados tecnológicos nominaría a su empresa como “mejor lugar para trabajar”, así como otros datos como que el 32.81% de los empleados afirma sentir o haber sentido estrés en el trabajo, que casi la mitad de los trabajadores (45.95%) ratifica no estar conforme con su salario; o que el 27.31% de los empleados reclaman mejores oportunidades de crecimiento en la empresa. También expone las siete principales preocupaciones de estos trabajadores en 2023, acciones recomendadas y responde a dudas que todo profesional de talento humano.
Tendencias salariales en el área TIC
En su Reporte del Mercado Laboral en Panamá al mes de Marzo del 2023, el portal de empleos Konzerta reveló que profesionales del área tecnológica son los que mayor salario pretenden en Panamá. De acuerdo con el informe, cuando se trata de posiciones junior en el sector Sistemas y Tecnología, el salario promedio es de US$862 y cuando la responsabilidad es senior, la pretensión salarial comienza a partir de los US$1,223.
María Alejandra Cruz, gerente país de Konzerta, señaló que, con este análisis se busca conocer cómo evoluciona la pretensión salarial por los postulantes que acceden a la plataforma, evaluar las áreas más solicitadas y el nivel de puesto requerido.
De esa manera, en términos generales, se determinó que, de marzo de 2022 a marzo de 2023, el salario acumulado presenta un incremento de 0.6%, por encima de la inflación. “El salario promedio requerido por los hombres es de US$1,058 por mes, mientras que el de las mujeres US$1,018, lo que muestra que el requerimiento salarial de los hombres en marzo fue 3.9% superior al de las mujeres”.
Por otro lado, el salario medio requerido en marzo de 2023 fue de USD1.038 por mes versus el mes anterior que fue US$1,039.
